تسعى (سابك) دائمًا إلى دعم وتطوير الكوادر الوطنية الشابة من خلال تقديم برامج تدريبية مخصصة للخريجين الجدد في مجموعة واسعة من المجالات المهنية. وتطلق الشركة هذه البرامج بانتظام كل عام بهدف تمكين الشباب الطموح وتمكينهم من اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لبناء حياة مهنية ناجحة ومستدامة في سوق العمل، وذلك في إطار تعزيز دورها المهم في تنمية الإنسان. الموارد والاستثمار في المهارات المحلية.

شركة سابك

تأسست شركة سابك أو الشركة السعودية للصناعات الأساسية عام 1976م، وتعتبر من أهم الشركات في العالم في مجال صناعة البتروكيماويات. وتتمتع الشركة بحضور قوي في أكثر من 50 دولة تعمل فيها. وتمتلك أرامكو السعودية شبكة أعمال واسعة ويعمل بها أكثر من 32 ألف شخص. ويتم تداول باقي الأسهم في البورصة السعودية.

شروط قبول تدريب مشغلي سابك 1445

يتطلب برنامج (سابك) لتدريب المشغلين لخريجي المدارس الثانوية استيفاء عدة شروط أساسية:

  • الجنسية السعودية لمقدم الطلب.
  • الحصول على شهادة الثانوية العامة.
  • اجتاز الفحص الطبي بنجاح.
  • الالتزام بدوام كامل بالبرنامج التدريبي.
  • نجاح المتقدم في المقابلة الشخصية.
  • اجتياز اختبار تحديد المستوى.
  • ألا يزيد عمر المتقدم عن 24 عاماً، وستكون الأولوية للخريجين.

كيفية التسجيل في سابك 1445

للتسجيل في (سابك) والتقديم على الوظائف، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

  • قم بزيارة الموقع الرسمي لصالح سابك.
  • حدد “المستخدمون” من القائمة الرئيسية.
  • اختر “تسجيل” من القائمة الرئيسية.
  • أدخل معلوماتك الشخصية مثل الاسم الأول والأخير ورقم الهاتف واسم الشركة.
  • سجل باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني وقم بتأكيده.
  • أدخل كلمة المرور وقم بتأكيدها أيضًا.
  • عرض والموافقة على سياسة الخصوصية.
  • تأكد من أنك لست روبوتًا.
  • انقر على زر “التسجيل” لإكمال عملية التسجيل.

برنامج تدريب مشغلي سابك

يعد برنامج تدريب مشغلي (سابك) فرصة مهمة لخريجي المدارس الثانوية. يتيح هذا البرنامج للمتدربين فرصة الاستفادة من تدريب شامل يتضمن تعلم اللغة الإنجليزية والمهارات الفنية والنظرية في شركات (سابك) المختلفة، مع توفير مكافأة شهرية تساعد في دعمهم وتلبية احتياجاتهم الأساسية. إشباع المزايا التي يحصل عليها المتدربون وفقاً لبرنامج تشمل سياسات الشركة أيضًا الإقامة أو دعم السكن الذي يضمن لهم الرعاية الصحية الأساسية والضرورية خلال فترة التدريب.