أعلنت أمانة مدينة جدة عن إطلاق مبادرة جديدة بعنوان “يسر” تهدف إلى دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصادياً واجتماعياً. وتندرج هذه المبادرة ضمن جهود إدارة المدينة لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز مجتمع التضامن والمساواة، وتعكس التزامها بتحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030، والتي تشمل تحسين فرص العمل للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة.

أمانة جدة تطلق مبادرة “يسّر” لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم في سوق العمل

أحد الأهداف الرئيسية لمبادرة “يسّر” هو تحسين فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة في جدة من خلال توفير فرص العمل المناسبة والمنظمة للأشخاص ذوي الإعاقة التي تتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم المختلفة ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة المبادرة تعزز المفهوم التضامن الاجتماعي والتضامن في المجتمع ويساعد على تشجيع الشركات والمؤسسات الخاصة على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وخلق بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع.

وتعتمد المبادرة لتحقيق أهدافها على عدة خطوات عملية: تقديم برامج تثقيف وتوعوية لأصحاب العمل والمجتمع المحلي حول أهمية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم الفعال في سوق العمل، فضلاً عن تقديم الدعم اللازم للشركات. والمؤسسات التي ترغب في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

ويشمل ذلك تقديم المشورة والتوجيه الفني لضمان بيئة عمل تعزز التكامل الكامل وتحسين التعاون مع القطاعات ذات الصلة، بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني، لضمان تكامل الجهود وتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة.

ومن المتوقع تحقيق نتائج إيجابية، بما في ذلك زيادة ملحوظة في عدد الأشخاص ذوي الإعاقة العاملين في محافظة جدة، وتعزيز الاقتصاد المحلي من خلال الاستفادة من مهارات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز الاندماج الاجتماعي والمساواة بين أعضاء الشركة.

ومن الجدير بالذكر أن مبادرة “يسّر” تعد خطوة مهمة نحو بناء مجتمع أكثر شمولاً وتضامناً، حيث تعمل على تحسين فرص المشاركة الاقتصادية للأشخاص ذوي الإعاقة، وبفضل هذه الجهود تساهم في التنمية المستدامة تعمل البلدية على تعزيز مكانتها كمؤسسة رائدة في دعم حقوق الإنسان وتعزيز التكافل الاجتماعي في المملكة العربية السعودية.

كما تهدف المبادرة إلى إشراك المجتمع في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تنظيم فعاليات وورش عمل للتوعية بأهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، وتعزيز الشراكة مع الجمعيات الخيرية والمؤسسات غير الربحية لدعم جهود الدمج.

كما تغطي عدة جوانب مهمة، مثل تحسين البنية التحتية لمكان العمل لتكييفها مع احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير خدمات التوجيه المهني للأشخاص ذوي الإعاقة لمساعدتهم على اختيار المسارات الوظيفية المناسبة، والتنسيق مع الجهات الحكومية ذات الصلة لضمان فعالية تنفيذ المبادرة ودعم الإجراءات الحكومية فيما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة.

ولضمان استمراريتها ونجاحها تعتمد أمانة مدينة جدة على عدة استراتيجيات متابعة وتقييم منتظمة، حيث يتم إجراء تقييم دوري لأداء المبادرة لتحديد نقاط القوة والضعف واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

تعمل أمانة مدينة جدة على تحسين التعاون مع الشركات والمؤسسات الخاصة لضمان استمرارية دعم وتعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. تواصل أمانة مدينة جدة تطوير برامج التعليم والتوعية لتلبية احتياجات سوق العمل وضمان التأهيل الفعال للأشخاص ذوي الإعاقة.

ومن أجل تعميم فوائد مبادرة “يسّر” وتحقيق تأثير أكبر، تركز أمانة مدينة جدة على توسيع نطاق المبادرة لتشمل مناطق أخرى داخل المحافظة وخارجها لزيادة الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف المجالات وخلق تقديم حوافز مالية وضريبية للشركات التي تقوم بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لتشجيعهم على زيادة معدلات التوظيف وخلق بيئة عمل متكاملة.

ومن خلال مواصلة جهودها وتوسيع نطاق عملها، تؤكد أمانة مدينة جدة التزامها بدعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وبالتنمية المستدامة. مبادرة “يسّر” نموذج يحتذى به في بناء مجتمع شامل يعزز التفاعلات الاجتماعية والاقتصادية التي تعود بالنفع على الجميع. وقد حظيت المبادرة باعتراف واسع النطاق من الأشخاص ذوي الإعاقة وأصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد.

يرى: